第一千一百四十九章 谄媚
被他指明的那一个老员工，在一开始看到所有人的视线都集中在自己的身上的时候，竟然还下意识的挺直了自己的肩膀，还有腰板，似乎是现在的他早就已经喜欢上了这一种被人所瞩目的这种感觉。
郭阳对，事先从来没有离开过自己面前的这一个人，也就是因为这样的原因，面前的这一个人哪怕是这一点点眼神上的变化，也没有办法能够逃得过他的眼睛，甚至就连这些细微的变化都没有能够逃得过。
“首先你要保证在你这一次上台之前，我跟你从来没有这一段时间里面有任何的私下上的交情。”
或许是想要做足这样的一些表面上的工程，也或许只不过是单纯的想要让其他的人搞清楚，两个人之间根本没有什么其他意义上的交流，所以在那个人上台之前郭阳又忍不住说出来了这样的一番话。
那一个被浇筑的员工此刻也是非常的自信，然后大步流星一般的站在了所有人的面前，郑重其事的点了点头，随后才能继续说道。
“是的，我保证这一次是我和郭总裁这一段时间里面为数不多的一些小的，结束在这之前我们从来没有经受过任何的私下里的接触，甚至就连见面打招呼都很少发生，因为总裁和我并不是在一个办公的层面上。”
如果是让一些其他的人表达出来自己的这样的一些想法的话，那么过去公司里面的员工并不会相信这一切，但是这件事情如果是让老员工说出来的话，就会有非常大的相信力，还有信服力。
或许就是因为这一个老员工的出现，让整一件事情发生了最大的转机，甚至让一些本来就并不是非常看重这一个总裁的人，现在都有了结婚的可信的程度。
那发生这样的一些事情的时候，他从来没有放弃过观察面前的一些人，所有人的表情一点点都不曾错过，也就是因为这样的原因，在场的这一些人细微的表情变化在涡阳的控制之中全部都被他安排得一清二楚。
“我认为我们总裁现在说的这样的一件事情并不是没有他的道理的，恰恰相反的是现在的这一些事情虽然说并没有能够有一个实际上的认知，但是却在本质上是有非常大的可行性的。”
在说完了这样的一番话之后，那个老员工又再一次挺直了自己的腰板，自从他在公司里面办理业务的能力，一年不如一年的时候，他就已经很少感受到这么多的瞩目了，也就是因为这样的原因为这一次由于自己面前的这一个总裁给他的机会，才导致了他又重新拥有这样的一些权利。
有的人一生都是非常的渴望这些目标，还有权力的，也就是因为这样的原因，很多的时候他们没有办法非常轻易的放下这一些。
所以此刻站在台上的这一个人就是一个非常明显的例子，一方面他没有一个很好的实力，但是另一方面却又不甘心就那样平凡的继续生活下去，这样的一些特殊的情况才导致了他现在这样一个特殊的生活下去的状态。
“我希望我们大家都能够去正面的面对这一切入点，并不是说每一次的情绪上的波动都是有一个特殊的情感上的变化的，很多的时候，这对于我们来说并不是一件坏事，恰恰相反的是，这可能是对我们未来生活的一个非常好的一个推动作用。”
实际上人的情感是一个非常奇怪的东西，那就是有的事情，哪怕是同样的一件事情，领导说出来的效果和同事说出来的效果就是天壤之别，哪怕那一个同事是你从来没有见过，或者是你从来没有接触过的一个同事。
这就是一个人的共情性，也就是说在一个情况之下，如果一个人不停的在一直重复着一样的一个事情，即使是真的是为你好，但是却因为两个人等级上的差距，所以会导致越来越走向了完全相反的道路。
可是如果当这一个人是自己的同事的话，那么就会认为这些事情完全都是他想让自己过得更好一些，所以才会导致了这样的一些完全不一样的局面。
“像我们现在这一个状态之下，虽然说我们不能够做到，每天都能够像其他那样有钱的人也要一起去生活，但是也算是经受到了一个让我们平日里面接触不到的圈子。”
就像是您一开始所认为的那个样子一样，大家现在工作实际上最重要的东西是为了积累自己的人脉人脉，才是在这个当今社会上最为重要的东西，而我们不停的提高自己的层次，不停的提高自己的人脉，这也就说明了我们能够慢慢的变好。
在场的所有员工都好像是被这样的一些话语给激励到了，一样，也就是因为这样的原因，他们的眼睛里面充满了对未来生活的一些信心，还有憧憬似乎是之前所形容出来的哪些侧面的，还有负面的印象，都完全的不复存在了一样。
“我早就已经说过了，我做出来这样的一些情况，并不是通过我自己的这样一些私人上的想法去强加给你们，两位是通过非常严重的思考之后，去得出来了一个对于你们来说最为有利的条件。既然你们跟着我来做事，但是我又对于这样的一些事情并不是非常的了解，所以我们就相互努力达到彼此人生之中的共鸣。”
当两个相互对对方所持的这一个观点并不是非常赞同的，两方的人用什么样的方式能够更快的达成一个共识呢？那就是其中一方的人主动示弱，只有这样才能够让彼此拥有对于彼此好好青春下去的那样的一个希望，还有憧憬。
不然的话，即使是他们认为对方们所持的那一个观点再有说服力，再比自己现在所在的这一个地方更加的有继续好好发展下去的潜力，却也是因为心里面的那些韧劲而怎么样也不会善罢甘休的。
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