107、苟的越狠活得越久！
何安渡已经看出来了，何银花是不可多得的人才，至于她口中的方法，他听闻之后，同样很是钟意。
其实，何银花的方法，比较暗黑系，她的建议是，从对方模仿跟风上入手，然后把对方的账号搞臭。
互联网时代，只要有实锤，不担心锤不死一个微薄账号。
何安渡用人不疑，疑人不用，他决定把这件事情，交给对方全权处理。
因为他心里知道，自己作为公司的创始人，没有必要什么事情都亲力亲为。
他的主要任务，是把持好公司发展的大方向，不允许出现丝毫的差错。
至于这点小事，他就当做是锻炼员工的工作能力了。
“老板，你放心好了，我一定不会辜负您的信任！”
何银花是名副其实的工作狂，此时闻声之后，干劲儿十足的开口回答。
有了何安渡这个老板的支持，何银花必须要搞死竞争对手啊！
毕竟，之前没有何安渡的授权，她干起事情也放不开手脚。
三天后。
当何安渡再次来公司时，自己教给何银花的任务，对方已经圆满完成了。
几个模仿跟风的账号，一些停止了运营，还有一些账号，虽然还在苦苦挣扎。
但是他们只要每次更新微薄，评论里都会引来很多的骂声。
全都是喷他们模仿抄袭别人，做人没有道德底线。
千万不要小瞧任何一个网友。
因为一秒五喷，有时候真的不和你开玩笑。
能骂到你心态爆炸啊！
很多心理素质比较差的跟风者，就是因为理亏，受不了网友们铺天盖地的口水讨伐，账号都不要了，就这么狼狈的逃之夭夭了。
“银花，厉害啊，这才几天的时间，你就把那些跟风者都给摆平了？”
何安渡坐在电脑前，上网搜索了一番，那些跟风者的运营账号，发现这些人，都被何银花给搞定了。
你还真别说，银花这女人，还真的有两把刷子。
公司就需要她这样的人才啊。
“哎呀，老板，都是一点小事情，做好这些，是我分内的事情。”
何银花谦虚开口，也没有持功自傲。
“中午给你加鸡腿。”
何安渡笑了笑，他嘴里的加鸡腿，可不是餐厅里的那个鸡腿，他指的是奖金。
在企业里，管理人才，是最难的事情了。
有时候一些事情，员工就算是不说，自己当老板的，就应该主动去做了。
“谢谢老板，嘻嘻嘻。”
何银花闻声之后，顿时心里很是开心，何安渡这个老板当的，就是懂自己啊！
突然就觉得，工作起来干劲儿更十足了呢！
何安渡笑了笑，没有在多说什么。
最近何氏文化旗下运营的微薄账号，一个风格美食类型的博主，突然爆火了起来。
短短的几天时间，粉丝就已经达到了三百万。
并且粉丝增长的后劲儿，依然十分的强盛。
何安渡看了看公司账面，现在有几十万的流动资金，可以供他随意调用了。
他此时就琢磨着，是时候搞一波实业了。
对于何安渡来说，他骨子里还是热爱实业的，因为互联网行业，就算是在火爆，但是它依然缺少，实业给人的踏实感。
一个社会的发展，永远都离不开实业。
何安渡刚创业那会儿，始终没有进军实业，那时候是他觉得，自己手里的资源有限，必须把钱花在刀刃上。
现如今，两家公司都步入了正规，如今刚好又赚了一波钱，实业可以搞一搞了。
何安渡决定开网店，卖小龙虾了。
当然了，工厂这玩意，一直都是两种玩法。
一种是自产自销，这种玩法很是危险，没有什么商业嗅觉的人，很有可能就赔个血本无归。
毕竟你永远都不知道，今年的爆款商品会是什么。
如果生产出来的东西，不能及时的销售出去，都在仓库成为了库存，那麻烦就大了。
第二种就是对商品进行代加工，工厂只负责帮忙生产，至于后期的销售，则完全不管。
何安渡没有急着，这么快就去搭建自己的工厂，他开网店卖小龙虾，会去找工厂进行代加工。
说白了，就是别人生产出来的小龙虾，打上何安渡网店的这个招牌，然后在网上进行售卖。
有点贴牌的意思。
何安渡做事稳如老狗，他的这波操作，只不过是试水行为而已。
这条路要是走的通了，后面何安渡会加大资金投入。
何安渡可是个明白人，他必须给自己，多留几条后路，所以关于创业，也是多线性的进行发展。
这样可以明显的降低风险。
毕竟，以后就算某个公司凉凉了，有其它的产业在，何安渡也不至于身败名裂，沦落街头。
小心使得万年船，苟一点蛮好的。
创业，同样也要苟一点。
因为苟的越狠，活的越久。
三国里的那个司马懿，已经用自己的亲身经历，为大家证明了这个观点的可行性了。
后期何安渡资金充足了，他也会屯一波房子。
涨不涨倒是无所谓，最重要的是，有这玩意在，就相当于是大额存折啊！
钱会贬值，但是房子抗通货膨胀的能力，就明显强悍很多。
屯点这玩意，关键时刻能救命。
“小张，我让你帮我联系，杭洲那边的几家食品制作公司，你把事情办的怎么样了？”
何安渡叫来一个名叫小张的年轻人，这家伙是国内某985名牌院校的毕业生，如今在公司实习，跟着何安渡做事。
“老板，我已经在联系了。。。”小张吞吞吐吐的开口，显得很不自信的样子。
何安渡闻声点了点头，没有在多说什么。
他知道，别看小张是名校毕业的大学生，但是工作能力，就真的只能说是一般。
何安渡也懒得开口说他什么，就让他在公司里混日子吧，等到实习期结束后，大家最好老死不相往来。
何安渡的公司，可从来不养闲人，他不会因为对方名校毕业，就对他特殊对待。
既然已经从象牙塔了走出来了，以后就要靠真本事吃饭了。
企业可不养闲人。
毕竟学历这玩意，它是敲门砖不假，但是你把门敲开之后，能不能留下来，最终还要靠真本领说话。
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